Recruitment as a Service

Recruitment as a Service is een unieke abonnementsvorm die we kortweg RaaS noemen. Het is een aantrekkelijk alternatief voor het traditionele afrekenmodel van de eenmalige succesfee. Als werkgever besteed je met RaaS namelijk het hele recruitmentproces uit en behoud je toch de volledige controle over de kosten. Over die kosten gesproken: met RaaS ben je tot wel 40% goedkoper uit als het gaat om werving en selectie.

Maatwerk

Op basis van het aantal in te vullen vacatures per jaar (met een jaarsalaris tot € 60.000) kies je voor een staffel binnen een jaarabonnement. Zodra er een data-, AI- óf robotics vacature ontstaat, vertrouw je deze toe aan IXT. Met jouw vacature als uitgangspunt duiken we in ons netwerk, zetten we slimme marketingcampagnes op en stellen we je voor aan de juiste data-, AI- of robotics specialist.

RaaS biedt de volgende voordelen:

  • Garantie
    We gaan door tot de juiste kandidaat is gevonden en geven 3 maanden garantie op een plaatsing.

  • Voordeel
    Tot wel 40% goedkoper ten opzichte van reguliere werving- en selectiefees en/of alle kosten van een eigen recruiter.

  • Duidelijkheid
    Sowieso een vast maandbedrag dus geen extra kosten achteraf of gedoe met aanbetalingen. Ook exclusiviteit is voor ons niet aan de orde.
  • Kwaliteit
    Doordat de samenwerking doorlopend en duurzaam is leren we jouw organisatie goed kennen. Zo kunnen we niet alleen een kandidaat met het juiste profiel maar ook met het juiste DNA selecteren. 

  • Eerlijkheid
    De hoogte van het salaris van de kandidaat speelt voor ons geen enkele rol. Wij werken namelijk in geval van RaaS niet met een werving en selectie fee die gabaseerd wordt op de hoogte van het salaris.

  • Flexibiliteit

    Als er een tegoed overblijft aan het einde van de periode, kun je deze eenmalig meenemen naar een nieuw jaarabonnement. Geen probleem.

RaaS is inclusief:

  • 3 maanden garantie op de geleverde kandidaat.

  • 1 Persoonlijk Profiel Analyse (persoonlijkheidstest) per vacature.

  • Een uitgebreide bedrijfsintake waarin we elkaar beter leren kennen en inzicht krijgen in de personeelsplanning. Zo kunnen we samen optimale resultaten boeken.

  • Op verzoek loopt onze consultant een of meerdere dagdelen mee binnen jouw bedrijf.

  • Sollicitatiegesprekken kunnen op bedrijfslocatie plaatsvinden.

  • Marketingcampagnes. De (vacature)teksten, beelden en video's voor de campagnes worden speciaal voor de vacatures bij jouw bedrijf ontwikkeld.

  • 1 vast aanspreekpunt die de wereld van data-, AI en robotics goed kent en jouw taal spreekt.

  • Een maandelijkse voortgangsrapportage.

  • 1 uitgebreid assessment laten uitvoeren tegen een gereduceerd tarief per vacature (optioneel).